Kiitos, että säilytät ansioluetteloni

1. Kuinka kiittää jotakuta ansioluettelosi jakamisesta?
2. Mitä se tarkoittaa, kun yritys sanoo pitävänsä ansioluettelosi tiedostossa?
3. Säilyvätkö yritykset todella ansioluettelosi??
4. Miten vastaat ansioluettelosähköpostiin?
5. Mitä arkistossa pitäminen tarkoittaa?
6. Miten vastaat työnhakijalle?
7. Kuinka kauan yritys voi säilyttää ansioluettelosi?
8. Kuinka kauan minun tulee säilyttää hakemuksia arkistoissa?
9. Kuinka kauan hakemus säilyy arkistoissa?
10. Miten sanot, pidä minut mielessä tulevien mahdollisuuksien varalta?
11. Kuinka kauan epäonnistuneita työhakemuksia tulee säilyttää?
12. Kuinka kauan rekrytoija säilyttää tiedostosi?

Kuinka kiittää jotakuta ansioluettelosi jakamisesta?

Paljon kiitoksia, että lähetit minut [Työnimi]-paikkaan [Employer Name]! Arvostan suuresti aikaa ja vaivaa, jonka käytit puolestani. Haastattelin työtä tänään [tai eilen tai päivämäärä] kanssa [Nimi ja työnimike], [Nimi ja työnimike] ja [Nimi ja työnimike] paikassa [paikka, jos tarpeellista].

Mitä se tarkoittaa, kun yritys sanoo pitävänsä ansioluettelosi tiedostossa?

Kun yritys kertoo, että hän säilyttää ansioluettelosi arkistossa, se voi tarkoittaa, että jos tämä henkilö ei treenaa, olet seuraavaksi listalla. Se voi myös tarkoittaa, että jos samanlainen työpaikka avautuu, he ovat yhteydessä.

Säilyvätkö yritykset todella ansioluettelosi??

Lain mukaan yritysten on säilytettävä rekrytointitiedot, kuten ansioluettelot ja hakemukset, liittovaltion syrjinnän vastaisten lakien mukaisesti.

Miten vastaat ansioluettelosähköpostiin?

Vastaat "ansioluetteloon vastaanotettu" -sähköpostiin lähettämällä lyhyen kuittaussähköpostin vuokrauspäällikölle, jossa kiität häntä yhteydenotosta, ilmoitat halukkuudestasi vastata heidän mahdollisiin kysymyksiinsä ja toistat yhteystietosi, jotta vuokrapäällikkö löytää heidät nopeasti.

Mitä arkistossa pitäminen tarkoittaa?

(CV:si on säilytetty: (CV:si on) arkistoitu, tallennettu, tallennettu, rekisteröity. idioomi. (meillä on tietosi) tiedostossa: (meillä on tietosi) tallennettu, tallennettu, arkistoitu, järjestelmässämme.

Miten vastaat työnhakijalle?

Kiitos yhteydenotostasi tästä mahdollisuudesta. Olen kiitollinen, että minut huomioidaan. Haen tällä hetkellä uutta työpaikkaa, joten tämä on hyvä ajankohta. Vaikka olen innoissani työstä, jota [Potentiaalinen työnantaja nimi] tekee, en etsi työpaikkaa [Ammattinimike, josta he ottivat sinuun yhteyttä].

Kuinka kauan yritys voi säilyttää ansioluettelosi?

Vastaus: Kun otat vastaan ​​ansioluetteloita tai hakemuksia työhön liittyen, ansioluetteloita tulee säilyttää vuoden ajan, jotta ne noudattavat erilaisia ​​lakeja. Liittovaltion urakoitsijoiden tulee säilyttää nämä tiedot vähintään kaksi vuotta.

Kuinka kauan minun tulee säilyttää hakemuksia arkistoissa?

Muista: Liittovaltion lait vaativat työntekijöitä säilyttämään hakemukset ja ansioluettelot kahden vuoden ajan. Jotkut lakimiehet suosittelevat niiden säilyttämistä pidempään. Ja niin kauan kuin johtajat tekevät oikeudenmukaisia ​​ja laillisia palkkauspäätöksiä, näiden tietueiden pitäisi pystyä auttamaan organisaatiotasi torjumaan hylättyjen hakijoiden esittämiä puolueellisuusvaatimuksia.

Kuinka kauan hakemus säilyy arkistoissa?

ADEA edellyttää työtodistusten, kuten työhakemusten ja ansioluetteloiden, säilyttämistä yhden vuoden ajan. Tämä sisältää hakemukset vakinaisiin ja määräaikaisiin tehtäviin. ADEA vaatii henkilöstötoimistoja ylläpitämään muita asiakirjoja, mukaan lukien hakijoiden testitulokset ja lähetteet.

Miten sanot, pidä minut mielessä tulevien mahdollisuuksien varalta?

Haluan toistaa vahvan kiinnostukseni työskennellä Most Desirable Organization -järjestössä. Muistathan, jos uusi työpaikka vapautuu lähitulevaisuudessa. Kiitos vielä kerran haastattelumahdollisuudesta ja onnea sinulle ja henkilökunnallesi.

Kuinka kauan epäonnistuneita työhakemuksia tulee säilyttää?

Säilytä kaikki työhakemusasiakirjat, mukaan lukien työnkuvaukset, ilmoitukset, ansioluettelot, työllistymistä edeltävät tarkastukset ja tarjous- (tai hylkäys)kirjeet vähintään yhden vuoden ajan palkkauspäivästä (tai hylkäämispäivästä).

Kuinka kauan rekrytoija säilyttää tiedostosi?

Kuinka kauan meidän tulee säilyttää rekrytointitiedot, kuten työhakemukset ja haastattelumuistiinpanot hakijoiden, joita ei ole palkattu? A. Yleisesti ottaen kaikki työsuhteen alkuasiakirjat on säilytettävä 3 vuotta työntekijän irtisanomisen jälkeen.